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    降费压力大 基金公司削减费用向基金经理开刀

    时间:2019/9/9 17:51:30  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
    内容摘要: 基金研究公司Fitz Partners的分析显示,在过去的两年里,基金公司支付给投研人员的费用下降了12.7%,而基金公司的整体管理费用也下降了约14%,行业利润下滑的趋势仍在继续。  自2015年以来,基金公司获得的总体管理费不断下降,但支付给基金经理的资产配置和选股费用(即...
        基金研究公司Fitz Partners的分析显示,在过去的两年里,基金公司支付给投研人员的费用下降了12.7%,而基金公司的整体管理费用也下降了约14%,行业利润下滑的趋势仍在继续。

      自2015年以来,基金公司获得的总体管理费不断下降,但支付给基金经理的资产配置和选股费用(即投资顾问费)并没有以同样的速度下降,反而在近期开始有所反弹。


      Fitz的研究显示,投资咨询费用是基金公司最不愿意削减的。尽管市场出现投资咨询费水平明显下降,但这一降幅仍低于总管理费。一方面,在增收乏力前提下,有降费压力来自投资者和分销商,但另一方面,基金公司对投资咨询定价却缺乏弹性,因为作为资管团队的报酬来源,往往决定了人才的去留,而人才又是基金公司的核心。

      目前,费率战仍在继续。价格战对主动管理业务模式构成了挑战,这种模式往往更依赖成本高昂的人力。在被动基金提供商中,基金费率的“逐底竞争”尤为激烈,富达去年推出了首只“零费率”指数基金。

      一些主动管理型基金公司提出了新的定价结构,以求保护收入来源,与被动型基金公司展开竞争。最引人注目的例子是富达和安联全球最近推出的可变定价模型。可变定价会收取较低的日常管理费用,在基金表现较好时会收取一部分额外费用来增加收入。

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